FUN AT WORK SUMMIT 2019

1 dzień 8 wystapień
Docenianie w pracy ma moc!

20 marca 2019 | Warszawa
https://funatwork.pl/wp-content/uploads/2018/11/beatka_dziekuje72.png

Docenianie ma moc!

Konferencja Fun at Work 2019

Kultura organizacyjna, radość w pracy oraz satysfakcja z jej wykonywania od lat zyskuje na znaczeniu. Okazuje się, że kwestia doceniania jest dla pracowników niezwykle istotna i często decyduje o być albo nie być w firmie. Doceniony pracownik natomiast jest bardziej radosny, efektywny, zaangażowany i lojalny wobec firmy.
Czy w swojej codziennej pracy jesteś doceniany i doceniasz innych?
Jak doceniać pracowników na co dzień?
Czy wprowadzić w firmie system doceniania?
Porozmawiajmy o docenianiu w pracy!

Sprawdź jaka jest

Agenda konferencji

Podczas konferencji przedstawimy solidną dawkę wiedzy, sporo inspiracji i dobrych praktyk oraz, mamy nadzieję, dużo energii do przeprowadzenia działań w Waszych firmach! Nie obejdzie się także bez zabawy i kilku niespodzianek, więc nie zapomnij zabrać wizytówek 🙂

20 marca 2019

I Część konferencji

8:30

Rejestracja i dobra kawa na START

9:00

Powitanie

Katarzyna Zadrożna | AmRest i Anna Macnar | HRM Institute
9:15

Poznaj naszych Partnerów i Patronów

9:20

Kultura organizacyjna 2025.
Docenianie, feedback i radość w pracy – najnowsze badania i prognozy na przyszłość.

Anna Macnar | CEO HRM Institute
10:00 | Gość specjalny

Tworzenie historii pracodawcy pełnych doceniania i emocji.

Piotr Bucki
10:30

Miejsce pracy pełne doceniania i radości.

Katarzyna Zadrożna | Culture & Communication Global Senior Manager | AmRest
11:00

przerwa kawowa i networking

11:15 | Key note speaker

TBC



20 marca 2019

II Część konferencji

12:45

Konkursy partnerskie – żal nie skorzystać!

12:50

lunch i networking

13:30

Inspirujące wystąpienie.
Dobre praktyki firmowe.

15:00

przerwa kawowa i rozstrzygnięcie konkursów 🙂

15.15

Inspirujące wystąpienie.
Dobre praktyki firmowe.

15.35

Inspirujące wystąpienie.
Dobre praktyki firmowe.

16.05

Inspirujące wystąpienie.
Dobre praktyki firmowe.

16:35

Zakończenie konferencji i networking



https://funatwork.pl/wp-content/uploads/2018/01/AmRest_logo2.png
Strategiczny partner i współgospodarz Konferencji Fun at work Summit 2019

AmRest

Historia AmRest to 25 lat Radości! Jedna z najszybciej rozwijających się firm restauracyjnych w Europie, ponad 30 000 pracowników, blisko 1600 restauracji, znane i kochane marki w portfolio – i nieustanny apetyt na więcej. Sukces biznesowy AmRest nie byłby możliwy bez wiedzy, kompetencji i zaangażowania pracowników – dlatego AmRest stara się tworzyć miejsce pracy pełne radości. Według AmRest to właśnie ona sprawia, że ludzie chcą w danej organizacji pracować, rozwijać się i dawać z siebie jak najwięcej. Radość to jedna z głównych składowych wyjątkowej kultury organizacyjnej AmRest – obok przekonania, że Wszystko Jest Możliwe oraz Naczelnych Wartości. Wnoszenie radości w życie (ang. bring fun to life) to główny cel AmRest!

Licznik dni

Ile dni zostało do Konferencji?



:hrs:min:sec

Poznaj

Prelegenci konferencji

Podczas konferencji spotkamy się z ekspertami, którzy podzielą się z nami wiedzą, badaniami, inspiracjami i swoją energią.
https://funatwork.pl/wp-content/uploads/2018/11/Bucki_Portret.jpg
Prowadzący konferencję i prelegent

Piotr Bucki

Jest szkoleniowcem, wykładowcą, nauczycielem, dziennikarzem, coachem, managerem, facetem, synem, bratem, tłumaczem, wujkiem. Nie jest ojcem ani mężem. Bywał aktorem, konferansjerem, modelem. W każdej z ról czuje się dobrze i każda go definiuje, ale zawsze gdy ktoś go pyta, czym zajmuje się zawodowo musi się długo zastanawiać, co odpowiedzieć. W metodologii Mereditha Belblina jest poszukiwaczem źródeł, ale sam lubi o sobie myśleć jak o współczesnej wersji greckiego Hermesa. Po prostu lubi wiedzę i lubi ją podkradać z wszystkich możliwych źródeł, a potem przekazywać dalej i/lub wykorzystywać w licznych projektach, które prowadzi. Najbardziej chyba lubi obszar działalności, którą nazywa „komunikacją”, we wszelkich jej inkarnacjach. Komunikacja werbalna, pozawerbalna, wizualna, w mediach społeczościowych, w zespołach, grupach, w społeczeństwach… A jego ulubione pytanie to: „Dlaczego?”.

https://funatwork.pl/wp-content/uploads/2018/01/Anna-Macnar-1.jpeg

CEO | HRM Institute

Anna Macnar

CEO w HRM Institute; doświadczony ekspert i wizjoner w obszarze employer branding, kształtowania i optymalizacji środowiska pracy, budowania strategii i komunikacji marki, zarządzania talentami i marketingu HR. Konsultant, szkoleniowiec, trener i wykładowca (m.in.: AGH). Autorka publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, marketingu HR pracodawcy, storytellingu w employer brandingu, pokolenia Y/Millenium. Organizatorka konferencji, szkoleń i warsztatów z obszaru komunikacji i budowania strategii marki pracodawcy. Od lat śledzi trendy EB, prowadzi autorskie badania, dzieli się wiedzą i doradza czołowym pracodawcom. Oferowana wiedza inspiruje uczestników do wprowadzenia działań w swoich firmach!


https://funatwork.pl/wp-content/uploads/2018/02/Oksana_Staniszewska.jpeg

Chief People Officer | AmRest

Oksana Staniszewska

Jej kariera w AmRest rozpoczęła się w 2006 roku od funkcji Asystenta Kierownika Restauracji dla marek Pizza Hut i KFC. Później pełniła w organizacji role takie jak: General Manager restauracji Pizza Hut, Manager w dziale Szkoleń, Manager ds. Edukacji, Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju Kariery. W sierpniu 2012 roku objęła stanowisko Dyrektora HR na Rosję, a następnie Dyrektora Administracyjnego i Dyrektora Operacyjnego rynku rosyjskiego. Obecnie pełni rolę Chief People Officera, dzięki czemu przyczynia się do uwalniania potencjału pracowników AmRest i rozwijania ich zdolności przywódczych.


https://funatwork.pl/wp-content/uploads/2018/02/Katarzyna_Zadrozna.jpeg

Culture & Communication Global Senior Manager | AmRest

Katarzyna Zadrożna

Posiada wszechstronne doświadczenie zawodowe z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, PR, budowania wizerunku pracodawcy, marketingu, zaangażowania pracowników, rekrutacji, społecznej odpowiedzialności biznesu. Pracowała w organizacjach pozarządowych (m.in. Forum Odpowiedzialnego Biznesu), międzynarodowych korporacjach (m.in. Grupa DANONE), agencjach marketingowych i jako niezależny konsultant.
Obecnie, jako Culture & Communication Global Senior Manager w AmRest tworzy rozwiązania, które mają zapewnić spójną i silną kulturę organizacyjną oraz efektywną komunikację wewnętrzną na wszystkich rynkach. Odpowiada również za działania i projekty związane z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz zaangażowania pracowników.


Konferencja Fun at work Summit 2019

Rejestracja

Zapraszamy do wyboru najbardziej odpowiedniego pakietu konferencyjnego dla siebie.
Można wybrać opcję udziału w konferencji lub w konferencji wraz z warsztatem.
Warsztat: 21 marca 2019 – Docenianie i Feedback w pracy.

Udział w konferencji

570

do 31 grudnia 2018
  • Udział w Konferencji
  • Materiały konferencyjne
  • Certyfikat
  • Lunch, przerwy kawowe
  • cena promocyjna do 31 grudnia 2018
Biorę udział

Udział w konferencji

670

od 1 stycznia 2019
  • Udział w Konferencji
  • Materiały konferencyjne
  • Certyfikat
  • Lunch, przerwy kawowe
  • cena promocyjna od 1 stycznia 2019
Biorę udział

Udział w konferencji

770

od 1 lutego 2019
  • Udział w Konferencji
  • Materiały konferencyjne
  • Certyfikat
  • Lunch, przerwy kawowe
  • cena regularna od 1 lutego 2019 roku
Biorę udział

Konferencja i warsztat

1240

Pakiet specjalny
  • Udział w Konferencji oraz warsztacie
  • Materiały konferencyjne
  • Certyfikat
  • Lunch, przerwy kawowe
  • cena specjalna (pakiet)
Biorę udział
Kluczowe elementy warsztatu

Warsztat Docenianie i Feedback | 21 marca 2019

• Czym jest docenianie i feedback w pracy?
• Dlaczego docenianie w pracy jest tak ważne dla każdego z nas?
• Wpływ doceniania na kulturę organizacyjną firmy.
• Najnowsze trendy i badania na temat doceniania w pracy.
• W jaki sposób efektywnie doceniać w pracy?
• Jak wprowadzić kulturę feedbacku do organizacji.
• Docenianie a zaangażowanie pracownika – nowe spojrzenie?
• Ocenianie a feedback – plusy i minusy.
• Docenianie i nagradzanie pracownika.
• Być marką pracodawcy pierwszego wyboru.
• Relacje w pracy a kultura organizacyjna.
• Menedżer szczęścia – kto odpowiada za docenianie w pracy?
• Narzędzia, z których każdy może korzystać, żeby doceniać pracowników w pracy.
• Narzędzia wykorzystywane w firmie do dbania o markę pracodawcy.
• Mierzenie efektywności doceniani w pracy.
• Dobre praktyki dbania o docenianie i feedback w pracy.

Czas trwania 9.00–15.00
W trakcie szkolenia zapewniamy przerwy kawowe oraz lunch.

Prowadząca: Anna Macnar, HRM Institute
Gość specjalny: Katarzyna Zadrożna, AmRest
Miejsce: Centrum Szkoleniowe BusinessRoom, Grójecka 1/3, Warszawa, III piętro
https://funatwork.pl/wp-content/uploads/2018/05/Pobierz_FUN_360x360.jpg

Konferencja Fun at Work 2018 już za nami!

Fun at work Summit 2018

Czy radość w pracy ma znaczenie? Czy my Polacy potrafimy się cieszyć w pracy?
Czy radość przekłada się na większe zaangażowanie, motywację, efektywność i kreatywność?
Czy firmy oferujące radość w pracy zarabiają więcej?
Podczas spotkania porozmawiamy o tym, jakie są najnowsze trendy i badania w tej dziedzinie, jakie narzędzia wykorzystują pracodawcy i jakie są dobre praktyki wprowadzania funu w pracy w polskich firmach. Spotkajmy się i porozmawiajmy!

Miejsce Konferencji

ul. Mysia 3, Warszawa

Masz pytania? Chcesz podjąć współpracę?
Chcesz zostać partnerem lub patronem konferencji?

Zapraszamy do kontaktu!


Organizacja | Media
Julia Bojanowska
PR & Marketing Manager
e-mail: julia.bojanowska@hrminstitute.pl
tel.: +48 535 140 135

Współpraca merytoryczna
Anna Macnar
CEO | HRM Institute
e-mail: anna.macnar@hrminstitute.pl
tel.: +48 500 041 562