Konferencja Fun at Work Summit 2018
1 dzień 12 wystapień
Czy radość w pracy ma znaczenie?
5 kwietnia 2018 | Warszawa
Konferencja Fun at Work 2018 już za nami!
Fun at work Summit 2018
Czy radość w pracy ma znaczenie? Czy my Polacy potrafimy się cieszyć w pracy?
Czy radość przekłada się na większe zaangażowanie, motywację, efektywność i kreatywność?
Czy firmy oferujące radość w pracy zarabiają więcej?
Podczas spotkania porozmawiamy o tym, jakie są najnowsze trendy i badania w tej dziedzinie, jakie narzędzia wykorzystują pracodawcy i jakie są dobre praktyki wprowadzania funu w pracy w polskich firmach. Spotkajmy się i porozmawiajmy!
Dla kogo konferencja? Dla wszystkich przedstawicieli HR, komunikacji, marketingu, PR oraz zarządów, dla których dobre środowisko pracy, magnetyczna kultura organizacyjna oraz radość w pracy mają znaczenie i uważają, że dzięki temu cele biznesowe będą realizowane efektywniej.
Czy radość przekłada się na większe zaangażowanie, motywację, efektywność i kreatywność?
Czy firmy oferujące radość w pracy zarabiają więcej?
Podczas spotkania porozmawiamy o tym, jakie są najnowsze trendy i badania w tej dziedzinie, jakie narzędzia wykorzystują pracodawcy i jakie są dobre praktyki wprowadzania funu w pracy w polskich firmach. Spotkajmy się i porozmawiajmy!
Dla kogo konferencja? Dla wszystkich przedstawicieli HR, komunikacji, marketingu, PR oraz zarządów, dla których dobre środowisko pracy, magnetyczna kultura organizacyjna oraz radość w pracy mają znaczenie i uważają, że dzięki temu cele biznesowe będą realizowane efektywniej.
Sprawdź jaka jest
Agenda konferencji
Podczas konferencji przedstawimy solidną dawkę wiedzy, sporo inspiracji i dobrych praktyk oraz, mamy nadzieję, dużo energii do przeprowadzenia działań w Waszych firmach! Nie obejdzie się także bez zabawy i kilku niespodzianek, więc nie zapomnij zabrać wizytówek 🙂
5 kwietnia 2018
I Część konferencji
8:30
Rejestracja i dobra kawa na START
9:00
Powitanie
Katarzyna Zadrożna | AmRest i Anna Macnar | HRM Institute
9:15
Poznaj naszych Partnerów i Patronów
9:20
Fun w pracy a employee experience – trendy globalne
Wyniki badania Radość/Fun at Work Survey w Polsce 2018
Anna Macnar | CEO HRM Institute
10:00 | Gość specjalny
Nature of FUN
Oksana Staniszewska | Chief People Officer | AmRest
10:30
Jak tworzyć miejsce pracy pełne radości?
Katarzyna Zadrożna | Culture & Communication Global Senior Manager | AmRest
11:00
przerwa kawowa i networking
11:15 | Key note speaker
Why and how happy companies make more money?
Henrik Mærsk | Fremgang Med
5 kwietnia 2018
II Część konferencji
12:45
Konkursy partnerskie – żal nie skorzystać!
12:50
lunch i networking
13:30
To Nie Praca, To Pasja!
Rahim Blak | CEO click community
15:00
przerwa kawowa i networking
15.15 | Partner
Benefity dopasowane do pracowników – wolność wyboru.
Grzegorz Skiba | Head of Sales Department at MyBenefit
15.35
Dać czy mieć FUN? Czyli jak to robi Grupa Pracuj.
Aleksandra Golus | Internal Communication and Organizational Culture Specialist Grupa Pracuj
16.05
Szczęście można zmierzyć! Analityka HR, a budowanie idealnego miejsca pracy.
Kaja Gryciak z EB Institute i Konrad Gładkowski z EY Crowdsourcing
16:35
Zakończenie konferencji i rozstrzygnięcie konkursów 🙂
Strategiczny partner i współgospodarz Konferencji Fun at work Summit 2018
AmRest
Historia AmRest to 25 lat Radości! Jedna z najszybciej rozwijających się firm restauracyjnych w Europie, ponad 30 000 pracowników, blisko 1600 restauracji, znane i kochane marki w portfolio – i nieustanny apetyt na więcej. Sukces biznesowy AmRest nie byłby możliwy bez wiedzy, kompetencji i zaangażowania pracowników – dlatego AmRest stara się tworzyć miejsce pracy pełne radości. Według AmRest to właśnie ona sprawia, że ludzie chcą w danej organizacji pracować, rozwijać się i dawać z siebie jak najwięcej. Radość to jedna z głównych składowych wyjątkowej kultury organizacyjnej AmRest – obok przekonania, że Wszystko Jest Możliwe oraz Naczelnych Wartości. Wnoszenie radości w życie (ang. bring fun to life) to główny cel AmRest!
Licznik dni
Ile dni zostało do Konferencji?
:hrs:min:sec
Poznaj
Prelegenci konferencji
Podczas konferencji spotkamy się z ekspertami, którzy podzielą się z nami wiedzą, badaniami, inspiracjami i swoją energią.
Key note speaker
Henrik Maersk
Henrik has a vision to help create work places where no one wants to leave and customer rushes back! He has done a lot of speeches on the topic Happiness At Work in companies and at conferences to help make his vision alive. As a former professional handball coach, Henrik knows the importance of performance and how to facilitate it.
He is the author of two books and a trusted advisor on the topics happiness at work, goal setting and motivation. He has dedicated his professional career to teach and train people and companies how to be happy in and outside the workplace.
Henrik believes that happiness is essential if you want to achieve something in life. In that he is backed by science which shows that happiness at work may be the most important success factor for a modern workplace and that happy companies make more money! It also shows that Happiness at work is one of the 3 most important sources of happiness in life. Therefore, Henrik does whatever it takes to spread the message to the world.
He is the author of two books and a trusted advisor on the topics happiness at work, goal setting and motivation. He has dedicated his professional career to teach and train people and companies how to be happy in and outside the workplace.
Henrik believes that happiness is essential if you want to achieve something in life. In that he is backed by science which shows that happiness at work may be the most important success factor for a modern workplace and that happy companies make more money! It also shows that Happiness at work is one of the 3 most important sources of happiness in life. Therefore, Henrik does whatever it takes to spread the message to the world.
CEO | HRM Institute
Anna Macnar
CEO w HRM Institute; doświadczony ekspert i wizjoner w obszarze employer branding, kształtowania i optymalizacji środowiska pracy, budowania strategii i komunikacji marki, zarządzania talentami i marketingu HR. Konsultant, szkoleniowiec, trener i wykładowca (m.in.: AGH). Autorka publikacji na temat budowania wizerunku pracodawcy, marketingu HR pracodawcy, storytellingu w employer brandingu, pokolenia Y/Millenium. Organizatorka konferencji, szkoleń i warsztatów z obszaru komunikacji i budowania strategii marki pracodawcy. Od lat śledzi trendy EB, prowadzi autorskie badania, dzieli się wiedzą i doradza czołowym pracodawcom. Oferowana wiedza inspiruje uczestników do wprowadzenia działań w swoich firmach!
Chief People Officer | AmRest
Oksana Staniszewska
Jej kariera w AmRest rozpoczęła się w 2006 roku od funkcji Asystenta Kierownika Restauracji dla marek Pizza Hut i KFC. Później pełniła w organizacji role takie jak: General Manager restauracji Pizza Hut, Manager w dziale Szkoleń, Manager ds. Edukacji, Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju Kariery. W sierpniu 2012 roku objęła stanowisko Dyrektora HR na Rosję, a następnie Dyrektora Administracyjnego i Dyrektora Operacyjnego rynku rosyjskiego. Obecnie pełni rolę Chief People Officera, dzięki czemu przyczynia się do uwalniania potencjału pracowników AmRest i rozwijania ich zdolności przywódczych.
Culture & Communication Global Senior Manager | AmRest
Katarzyna Zadrożna
Posiada wszechstronne doświadczenie zawodowe z zakresu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, PR, budowania wizerunku pracodawcy, marketingu, zaangażowania pracowników, rekrutacji, społecznej odpowiedzialności biznesu. Pracowała w organizacjach pozarządowych (m.in. Forum Odpowiedzialnego Biznesu), międzynarodowych korporacjach (m.in. Grupa DANONE), agencjach marketingowych i jako niezależny konsultant.
Obecnie, jako Culture & Communication Global Senior Manager w AmRest tworzy rozwiązania, które mają zapewnić spójną i silną kulturę organizacyjną oraz efektywną komunikację wewnętrzną na wszystkich rynkach. Odpowiada również za działania i projekty związane z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz zaangażowania pracowników.
Obecnie, jako Culture & Communication Global Senior Manager w AmRest tworzy rozwiązania, które mają zapewnić spójną i silną kulturę organizacyjną oraz efektywną komunikację wewnętrzną na wszystkich rynkach. Odpowiada również za działania i projekty związane z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz zaangażowania pracowników.
CEO | click community
Rahim Blak
CEO click community – agencji social media zatrudniającej ponad 80 social media specjalistów oraz CMO i współzałożyciel systemu edrone – pierwszego eCRM dla e-commerce. Koncentruje się na marketingu społecznościowym z naciskiem na social employer branding i social CRM. Zajmuje się także tworzeniem startupów w modelu SAAS. Prelegent i szkoleniowiec, zajmuje najwyższe pozycje w rankingach konferencji i warsztatów. Absolwent wydziału malarstwa ASP w Krakowie i MBA w Łodzi, prowadzi zajęcia z marketingu na MBA w Łodzi, z social media na AGH w Krakowie, ze sprzedaży na WSEI w Krakowie i Social Employer Brandingu na Akademii Leona Koźmińskiego. Ekstrawertyczny przedsiębiorca i aktywny Networker. Uwielbia dzielić się wiedzą, czemu daje wyraz w swoich filmach i wykładach z serii #ZrozumiećBiznes. Wierzy, że tworzenie Startupów jest sztuką.
Head of sales department | MyBenefit Sp. z o.o.
Grzegorz Skiba
Od ponad 10 lat ściśle współpracuje z przedstawicielami działów HR, początkowo w obszarze kadrowo-płacowym w dużych organizacjach outsourcingowych, a od 2012 roku specjalizuje się w świadczeniach pozapłacowych oraz budowaniu zaangażowania pracowników. Odpowiedzialny za wdrożenie Kafeterii – innowacyjnego narzędzia do zarządzania benefitami – w kilkudziesięciu różnej wielkości firmach w Polsce. Jest praktykiem w motywacji pracowników, doświadczenia zbierał zarządzając działami sprzedaży m. in. w branży finansowej. Obecnie buduje zespół branżowych ekspertów w MyBenefit, swoją wiedzą dzieląc się z Klientami Kafeterii.
Internal Communication and Organizational Culture Specialist | Grupa Pracuj
Aleksandra Golus
W Grupie Pracuj odpowiada za cały obszar komunikacji wewnętrznej i kulturę organizacyjną grupy. Posiada kilkuletnie doświadczenie z zakresu prowadzenia projektów w obszarze employer brandingu, komunikacji oraz PR zarówno po stronie agencji, biznesu, jak i sektora publicznego. Lubi nieszablonowe rozwiązanie i ciągle szuka nowych wyzwań. Prywatnie miłośniczka tańca i kultury latynoamerykańskiej, która z założenia do wszystkiego podchodzi z entuzjastycznym nastawieniem.
Business Development Leader | EY Crowdsourcing
Konrad Gładkowski
Odpowiada za kluczowych klientów w EY Crowdsourcing – zespole tworzącym i angażującym społeczności i tematyką otwartych innowacji. W swojej pracy wykorzystuje znajomość digitalizowanego świata, marketingowe wyczucie i biznesowy profesjonalizm. Szkoli i doradza w zakresie efektywności działań marketingowych, employer brandingowych i strategicznych – od kreatywnych działań ad hoc, po długofalowe projekty. Czas wolny spędza na nurkowaniu i uczeniu innych nurkowania.
Managing Partner, Action Leader | Employer Branding Institute
Kaja Gryciak
Odpowiada za pozyskanie i retencję klientów custom, zarządza zespołem i dba o retencję pracowników, wdraża narzędzia strategiczne i zarządza procesami realizacyjnymi w obszarze employer brandingu. Wieloletnie doświadczenie w komunikacji i szkoleniach. Prywatnie pasjonatka kryminałów i neurokongnitywistyki, da się pokroić za dobry film w gronie najlepszych przyjaciół.
Konferencja Fun at work Summit 2018
Rejestracja
Zapraszamy do wyboru najbardziej odpowiedniego pakietu konferencyjnego dla siebie.
Można wybrać opcję udziału w konferencji lub w konferencji wraz z warsztatem.
Warsztat: 6 kwietnia 2018 – Jak stworzyć środowisko pracy z wykorzystaniem funu/radości w pracy?
Można wybrać opcję udziału w konferencji lub w konferencji wraz z warsztatem.
Warsztat: 6 kwietnia 2018 – Jak stworzyć środowisko pracy z wykorzystaniem funu/radości w pracy?
Udział w konferencji
PLN370
promocja do 5 marca 2018
- Udział w Konferencji
- Materiały konferencyjne
- Certyfikat
- Lunch, przerwy kawowe
- cena promocyjna do 5 marca 2018
Udział w konferencji
PLN470
cena regularna od 6 marca 2018
- Udział w Konferencji
- Materiały konferencyjne
- Certyfikat
- Lunch, przerwy kawowe
- cena regularna od 6 marca 2018
Udział w konferencji i warsztacie
PLN770
cena specjalna
- Udział w Konferencji oraz warsztacie
- Materiały konferencyjne
- Certyfikat
- Lunch, przerwy kawowe
- cena specjalna (pakiet)
Kluczowe elementy warsztatu
Warsztat Fun at work | 6.04.2018
• Czym jest szczęście/fun w pracy?
• Dlaczego szczęście/fun w pracy jest tak ważne dla każdego z nas?
• Najbardziej szkodliwe mity na temat szczęścia/funu w pracy.
• Najnowsze trendy i badania na temat szczęścia i zabawy w pracy.
• Co sprawia, że jesteśmy szczęśliwi w pracy (nie chodzi o podwyżki, premie i profity)?
• Co sprawia, że jesteśmy nieszczęśliwi w pracy i jak tego uniknąć?
• Czy szczęśliwe firmy zarabiają więcej?
• Nowe spojrzenie na badanie zaangażowania/satysfakcji pracowników.
• Dlaczego szczęście/fun w pracy jest tak ważne dla każdego z nas?
• Najbardziej szkodliwe mity na temat szczęścia/funu w pracy.
• Najnowsze trendy i badania na temat szczęścia i zabawy w pracy.
• Co sprawia, że jesteśmy szczęśliwi w pracy (nie chodzi o podwyżki, premie i profity)?
• Co sprawia, że jesteśmy nieszczęśliwi w pracy i jak tego uniknąć?
• Czy szczęśliwe firmy zarabiają więcej?
• Nowe spojrzenie na badanie zaangażowania/satysfakcji pracowników.
• Docenianie i nagradzanie pracownika.
• Być marką pracodawcy pierwszego wyboru.
• Relacje w pracy a kultura organizacyjna.
• Menedżer szczęścia – kto odpowiada za fun w pracy?
• Proste narzędzia, z których każdy może korzystać, by stać się szczęśliwszym w pracy.
• Narzędzia wykorzystywane w firmie do dbania o markę pracodawcy.
• Mierzenie efektywności funu w pracy.
• Dobre praktyki dbania o radość/fun w pracy.
• Być marką pracodawcy pierwszego wyboru.
• Relacje w pracy a kultura organizacyjna.
• Menedżer szczęścia – kto odpowiada za fun w pracy?
• Proste narzędzia, z których każdy może korzystać, by stać się szczęśliwszym w pracy.
• Narzędzia wykorzystywane w firmie do dbania o markę pracodawcy.
• Mierzenie efektywności funu w pracy.
• Dobre praktyki dbania o radość/fun w pracy.
Czas trwania 9.00–15.00
W trakcie szkolenia zapewniamy przerwy kawowe oraz lunch.
Prowadząca: Anna Macnar, HRM Institute
Gość specjalny: Katarzyna Zadrożna, AmRest
Miejsce: Centrum Szkoleniowe BusinessRoom, Grójecka 1/3, Warszawa, III piętro
W trakcie szkolenia zapewniamy przerwy kawowe oraz lunch.
Prowadząca: Anna Macnar, HRM Institute
Gość specjalny: Katarzyna Zadrożna, AmRest
Miejsce: Centrum Szkoleniowe BusinessRoom, Grójecka 1/3, Warszawa, III piętro
Miejsce Konferencji
ul. Mysia 3, Warszawa
Masz pytania? Chcesz podjąć współpracę?
Chcesz zostać partnerem lub patronem konferencji?
Zapraszamy do kontaktu!
Organizacja | Media
Julia Bojanowska
PR & Marketing Manager
e-mail: julia.bojanowska@hrminstitute.pl
tel.: +48 535 140 135
Współpraca merytoryczna
Anna Macnar
CEO | HRM Institute
e-mail: anna.macnar@hrminstitute.pl
tel.: +48 500 041 562